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把自己当回事儿

作者:杨天真 出版社:北京联合
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  • 出版社:北京联合
  • ISBN:9787559651211
  • 作者:杨天真
  • 出版日期:2021-04-01
  • 印刷日期:2021-04-01
  • 包装:平装
  • 版次:1
  • 印次:1
  • \\\\\\\"1、李诞、马伊琍、脱不花诚意作序;蔡康永、樊登、罗永浩真挚** 每个人都是自己价值观迭代的结果,杨天真把自己活成了一部独特的作品。 2、一本送给所有人的“沟通说明书” 我和自己的优点,熟吗? 假如我讨厌你,是否需要告诉你? 屁股决定脑袋,所以先看屁股? 情绪究竟是不是职场沟通中的**? 为了达成共识,该如何拆解目标? 如何让对方知道“我们是一边的”? “对不起”应该怎么说? 如何面对别人的言论和伤害? 面试、离职都有哪些我还不知道的坑和雷? 3、全面拆解和重新定义沟通的思维模式和方向 真诚是沟通中*重要的,没有之一; 两点之间、直接*短 “解决问题”不是结果,是前提; 共情的情,不是情绪,是情理; 沟通中不是“我和你”,而是“我们”。 4、来自一个底层自信的人的建议:在沟通中,先要找到你自己 只有当我们从自我开始沟通,沟通才真正拥有意义。 5、每章结尾都留有本章内容作业和沟通笔记,写下你的答案和思考。 扫描二维码壹起天真,回复关键词即可收到作者的思考路径,和作者一起思维碰撞。 \\\\\\\"
  • \\\\\\\"这是一本杨天真的“沟通秘籍”,用最真诚的方式讲解最有力的沟通之道。 真诚、直接、解决问题、 共情、共识、自我沟通, 6大核心板块,层层递进,破解沟通背后的底层逻辑! 作者从自身经验出发,聚焦从业以来生活、工作各个场景中的实际案例,真实还原家庭、职场、人际等多层次的沟通场景,并有针对性地提出自己的沟通方法和解决方案。内容体例完整,丰富多元,包括最大化放大自己的优势让自己被看到和被需要、听懂别人的诉求厘清别人的期待、艰难情况下的沟通说服、职场向上沟通、在谈判中掌控全局等等。案例+方法,用故事打动,用道理说服。旨在帮助每一个希望重新认识自己,实现自我突破的你! 这本书讲的是,我们应该怎样和自己沟通、和世界沟通,以及不辜负自己。 希望读完这本书,你能找到自己的答案。 杨老板沟通小课堂开课了,你准备好笔记了吗? \\\\\\\"
  • \\\\\\\"杨天真 水瓶座 老板里最爱哭的,综艺里最爱笑的时间管理强者 做过电视编导、经纪人,现在同时是CEO和主播、短视频创作者 还是PLUSMALL大码女装品牌主理人 职场上目标第一,效率至上 生活中粉色当道,天真永恒 任何时候,她什么都懂,却还那么天真 \\\\\\\"
  • \\\\\\\"**章 真诚是沟通中*重要的,没有之一
    1. 越成熟,越真诚
    2. 真诚是避免战争的底线
    3. 难道我们可以不撒谎吗?
    4. 真诚很痛,但撒谎会痛很久
    5. 我不行,不可怕

    第二章 两点之间,直接*短
    1. 忘了你是谁了,重新认识一下?
    2. 假如我讨厌你,我就一定告诉你
    3. 你希望我狠一点,还是温柔一点?
    4. 我以为我说了,其实我没有
    5. 为什么有时候我们要顶回去?

    第三章 “解决问题”不是结果,是前提
    1. 解决问题要比问题早
    2. 解决问题,让你*有底气
    3. 一定要想在别人前面
    4. 谁为结果负责?
    5. 时刻准备着
    6. 屁股决定脑袋,所以先看屁股
    7. 先确定对方是不是“笨蛋”
    8. 为什么不可以因为工作而牺牲健康?
    9. 格局有多大,沟通维度就有多大

    第四章 共情的情,不是情绪,是情理
    1. 不要把情绪当作**
    2. “多喝热水”到底错在哪儿?
    3. “对不起”应该怎么说?
    4. 压力太大,怎么办?
    5. 先说个故事,试试
    6. 如何面对别人的言论和伤害?
    7. 别做情绪的绑匪,也别做情绪的囚徒

    第五章 不是“我和你”,是“我们”
    1. 别让“对错”毁掉沟通
    2. 为了达成共识,该如何拆解目标?
    3. 多方混战,如何平衡局面?
    4. 我们是一边的
    5. 不是“都是为你好”,而是“都是为我们好”
    6. 共识,是一种相互的淘汰

    第六章 找到你自己
    1. 只有感受,不叫成长
    2. 我想要成功的人生,还是开心的人生?
    3. 我和自己的优点,熟吗?
    4. 不要妄图去改变所有人的刻板印象
    5. 放弃型人格:不是***,就是0
    6. 不知道要什么,先从不要什么开始
    7. 适合自己的,才是对的
    8. 我在哪个象限?
    \\\\\\\"