在中央国家机关强调抓落实，具有特殊重要意义。党的基本理论、基本路线、基本方略和中央决策部署，首先需要中央国家机关抓好落实，既要细化工作方案和具体举措、打通“最先一公里”，也要抓好方案和举措的执行与督查、打通“最后一公里”。这是中央国家机关必须履行好的“法定职责”，也是对广大党员干部的工作要求。当前，我们正处于“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，要认真总结党的十八大以来贯彻落实中央决策部署中形成的好做法好经验，系统谋划好贯彻落实党的十九大精神的方案措施，确保党的十八大提出的目标任务件件有着落、党的十九大提出的目标任务件件有行动，统筹抓好落实。

（一）把抓落实作为衡量“四个意识”强不强的重要标准，不断强化抓落实的思想自觉和政治自觉。党员干部“四个意识”强不强，不能只看政治表态，而要看具体行动。要把抓落实作为检验“四个意识”的客观标准、作为重要的政治责任和政治纪律，做到对抓落实思想上十分自觉、政治上十分明白、纪律上十分清醒、行动上十分坚定，坚决把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，体现在履职尽责、狠抓落实、务求实效上。要把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为中央国家机关抓落实的首要政治任务，把广大党员干部的思想和认识统一到党的十九大精神上来，把广大党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，凝聚到贯彻落实党的十九大提出的目标任务上来。

（二）把抓落实作为加强党员干部队伍建设的重要内容，不断提高抓落实的素质能力。中央国家机关是领导机关，在抓落实上必须有很强的专业素养和专业能力。要把抓落实作为中央国家机关党员干部队伍建设的重要方面，推动广大党员干部在专业知识、专业方法和工作作风上有大的进步。要加强专业知识学习，掌握本领域的新知识、新要求，紧盯专业发展的最新成果，努力成为本领域的行家里手。当前，各部门各行业各领域的业务日益精细化、技能日益专业化、风险日益复杂化，如果缺乏专业知识，没有正确精准的专业决断，稍有不慎，都有可能引发大问题。要掌握好落实的科学方法，深入学习领会运用习近平总书记关于抓落实的科学方法论，如要抓住重点带动面上和全局工作。要培养不怕吃苦的抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善与吃苦、乐于吃苦，永葆一颗为党为人民矢志奋斗的初心，把工作当作事业来干，立足本职岗位建功立业。

（三）把抓落实作为监督检查的重要内容，不断健全完善抓落实的体制机制。抓落实能不能取得成效，关键在于体制机制的保障。要把加强督促检查作为抓落实的重要途径，一级抓一级，层层传导压力，加强对党员干部抓落实情况的监督检查，对抓落实有力、成绩突出的大力表扬，对执行不力、落实不到位的严肃问责。要提高抓落实在党员干部考核中的权重，把抓落实情况与评优评先、干部任用、岗位交流、责任追究等挂起钩来，发挥考核的风向标作用，形成激励干部重实际、务实事、求实效的工作导向、用人导向，确保落实与不落实不一样、落实好与落实不力不一样，让抓落实抓得实、有成绩的干部受到褒奖和重用。要贯彻落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》关于“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”的规定，结合部门实际和工作特点，制定容错纠错相关制度规范，明确容错的具体情形和工作程序，对于先行先试、探索性经验、推动发展中出现的失误、错误、过失，该容错的容错、该谅解的谅解、该纠正的纠正，切实为调动党员干部狠抓落实、干事创业的积极性、主动性、创造性提供制度保障。

（四）把抓落实作为机关党建的重要任务，不断营造落实的良好氛围。中央国家机关党的建设的成效，在很大程度上要体现在推动各部门、各级党员干部坚决落实中央决策部署上。党的十九大对党的建设新的伟大工程作出了新部署，对全面从严治党提出了新要求。中央国家机关各级党组织要狠抓落实，以全面从严治党新成果，为全面贯彻落实党的十九大提出的新蓝图新部署提供坚强的政治保证。

要总结、宣传、推广抓落实的好做法、好经验，褒奖、表扬抓落实成绩突出的单位和个人。要爱护、保护原则性强、敢抓敢管、狠抓落实的干部，对以监督为名侮辱、诽谤、诬陷他人的，要依纪严肃查处。中央国家机关党员干部要在狠抓落实、务求实效上发挥先锋模范作用，把抓落实的过程作为锻炼和检验党性的重要过程，作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要实践，勇于担当、积极作为，不务虚功、善作善成，努力为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利作出更大贡献。