一本所有公司管理者和员工的必读书！公司送给员工的最好礼物，对公司和员工都将受益无穷！
一名优秀的员工，仅有敬业精神是不够的，更需要精业!
什么是精业?精业就是以一种精益求精的态度对待自己的工作，认真负责，高效能而且出色地做好自己的工作。
“敬业，更要精业”是最基本的职业精神，它可以使员工在公司里脱颖而出。本书为每一位员工从平凡走向卓越指明了道路，并提出了切实可行的方法。它有助于员工提高效能，以精业的精神对待工作，并以最佳的状态投入到工作中去。员工的效率决定企业的未来，如果每个员工都能做到精业，企业必将成为一流的企业。
差不多先生传
前言
第一章 敬业，更要精业／1
仅有敬业精神是不够的／3
以精业的心态对待工作／5
不要凡事只做到最低标准／7
要做就做到最好／9
尽职尽责地工作／12
成为所在领域的专家／14
培养核心竞争力／17
对工作报以极大的热情／20
挑战高难度的工作／23
第二章 把精业变成一种习惯／27
把精业贯彻到底／29
几种错误的工作态度／30
养成高效工作的习惯／32
不以任何理由为借口／34
将工作当成人生的乐趣／37
工作中保持积极主动／40
冲破“自我设限”的藩篱／43
拖延是一种恶习／48
想到，更要做到／50
专心致志于工作本身／52
全力以赴才有辉煌的成就／55
把公司当成自己的家／56
第三章 用正确的方法做正确的事／59
设定目标，并不断地激励自己／61
没有定位，就会出位／64
做自己感兴趣又擅长的事／66
有计划地工作／69
第一次就把事情做好／70
没有量化，就没有效率／72
准时做事／75
打破思维习惯，寻求变革／77
今天的事绝不拖延到明天／80
心态影响业绩／83
把自己融人到团队中去／86
每天多做一点点／89
每天进步一点点／92
1％的工作也要作好100％的准备／94
管理好自己的时间／97
先做好最重要的事／100
把做完的事情系统化／103
第四章 精益求精，从优秀到卓越／105
精业是工作的最高准则／107
每个员工都可以成为卓越者／109
你在为自己工作／111
追求完美的工作表现／114
在工作中磨练自己／116
让自己认真起来／119
把每一件小事都做好／121
先做出优秀的业绩，再期待相应的报酬／124
细节决定成败／126
从优秀到卓越／130
第五章 做个终生学习型的员工／135
现在，挖掘你的潜能／137
随时随地地学习／139
机会来自勤奋／143
让自己具备不可替代的技能／146
在工作中不断创新／149
以最大的勇气克服弱点／152
脚踏实地地工作／155
向老板学习／157
多年以来，很多公司一直都在倡导忠诚敬业。忠诚敬业已成为很多员工的共识。但是时代在变，公司对员工的要求也在变。特别是在当前竞争日趋激烈的情况下，公司在提倡“敬业”的同时，更不能忽视去营造精业的氛围，让所有的员工都以追求业务上的精益求精为出发点和归宿点。只有这样，企业才能在许多意想不到的挑战中从容应对，实现良性发展。
不管我们是否愿意，今天的我们不得不清醒认识并接受这样一个理念：敬业，更要精业!精业是所有公务员和公司员工的立身之本。在效率优先、竞争日益激烈的现代社会，每天仅仅按时上下班、签到充数的日子已经一去不复返了。对于员工来说，谁效率高、谁拥有别人不可替代的能力、谁能为公司带来荣誉和利益，谁就能获得公司的肯定；对于企业来说，哪个企业能提高效率，把自己的员工打造成既敬业又精业的团队，谁就能得到市场的认可，把企业做大做强，基业长青。
目前，企业各职位上的技术含量越来越大，特别是与公司发展息息相关的工作岗位，更需要有一批精业的员工。精业的员工已成为公司发展不可或缺的重要组成部分。
在世界500强企业中，很多公司都以精业提升员工素质，提升企业的综合竞争力。因为随着企业规模的扩大、同类产品间竞争的不断加剧，企业只有通过提高员工的素质，才能改善产品和服务，应对市场竞争。
要敬业，更要精业，这不仅是当今企业对员工的普遍要求，也是员工个人生存和发展的需要。作为公司的一名员工，敬业精神固然很重要，但是努力提高自己的综合素质，把敬业上升为精业，才是立身之本。
时下，不少员工不注重工作的精进，干工作，倒是很勤奋，但在思想上过于关注报酬薪水，却从未反省自己工作的效率和效益，自己反而感觉“我已经很努力了”。这样的员工随着企业管理的精细化、规范化，很容易被改革发展的洪流所淘汰；而优秀的员工应该以精业促敬业，从精业走向创新，在工作岗位上做出一番成就。
本书针对企业对其企业文化、职业精神与价值观念的需求，提炼和归纳出最基本的准则：敬业，更要精业。这既是现代企业所应具备的最基本的职业精神的概括，也是企业价值观和文化理念的具体体现。
本书是为那些追求卓越的企业和个人而写的，是一本所有公务员和公司员工的必读书，也是打造优秀企业和杰出员工的最佳行动指南和培训读本。
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