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陶磊 于2006-09-11 02:01:50 评论
德鲁克的书是好书，但是华章出版社的翻译王永贵翻译的太烂了！！！糟蹋了一本好书！《使命篇》中有很多章节都出自德鲁克以前的《管理实践》一书，对比上海译文出版社的《管理实践》中企业管理和什么是企业等章节与《使命篇》的翻译完全是专业和业余之间的比较。华章出版社的这本书不值得买，翻译的如此之差还拿来出版完全是...--全 文
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管理使命责任实务(实务篇)
- 市场价：
￥42元 - 博库价：￥元
- 折扣：折
- 立即节省：￥ 元
- ISBN：7111188446
- 出版社：机械工业
- 第1版 第10次印刷
作者简介
彼得·德鲁克1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
内容提要
本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等，系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、多国公司、成长和创新型组织等方面的问题。
中层经理人的行动和决策对企业的绩效和发展方向有直接而重要的影响。
经理人的工作必须包括：设定目标.组织安排.激励与沟通，绩效评估、发展人才(包括自己)。
组织的目的是使一群平凡人做出不平凡的事业，所以组织必须着眼于人的长处。
要使知识工作与知识工作者的生产力与创新力提升，惟一的策略是结构变革。
中层经理人的行动和决策对企业的绩效和发展方向有直接而重要的影响。
经理人的工作必须包括：设定目标.组织安排.激励与沟通，绩效评估、发展人才(包括自己)。
组织的目的是使一群平凡人做出不平凡的事业，所以组织必须着眼于人的长处。
要使知识工作与知识工作者的生产力与创新力提升，惟一的策略是结构变革。
本浓缩了德鲁克先生几十年知识经验与管理思考，以其简洁而浓缩的书名道出了管理学的真谛——使命、责任和实务。《使命篇》中从外部来考察管理并研究管理使命的范围及其各方面的必要条件，在《实务篇》中转而讨论组织的工作和管理的技巧，并在《责任篇》中讨论高层管理及其任务、结构及战略。本书同时融合了作者几本著作的思想，是作者几十年的管理经验、体会与思考的结晶，也是他对自己以前的相关论著的总结、梳理、概括和升华。被学术界认为是一本面向管理者（工商企业与机构组织）的系统化管理手册，也是面向学生和有志于管理工作的仁人志士的系统化教科书。
基本信息
- 出版社：机械工业
- 作 者：(美)彼得·德鲁克|译者:王永贵
- 类 别：社科总论 -> 社科总论 -> 管理学
- 开 本：16开
- ISBN：7111188446
- 页 数：261
- 出版日期：2006-06-01
- 第1版 第10次印刷