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作者简介
范爱民，职业培训师，作品有《创建学习型组织实践指南》、《赢在团队——如何提升团队执行力的学问》、《丰田模式——精益生产的18个黄金法则》、《赢在管理——决定企业成败的20种工具》、《精细化管理》等。
内容提要
企业首先是“做人”。企业的“企”上面是“人”，下面是“止”，如果“人”的理念与素质落后了，企业也就该“止”了，无数的事实雄辩地证明了这一点。
本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。
本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。
如何提高员工素质？为什么世界500强企业总有一大批优秀员工？中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？世界500强的优秀员工究竟具有那些先进理念和出众特质？要想成为优秀的员工要有那些先进理念和出众特质？……本书作者根据自己在外企的多年工作经验和培训经验，针对中国员工的现状，总结出世界500强企业优秀员工从平凡到卓越的7大优秀理念，它们涵盖了做一名优秀员工所需要的职业素质、精神、理念和方法。本书是优秀员工培训教材，遵循本书的做法，每一位员工都能够变得卓越！